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齐鲁人才网:2018秋招季本科学历人才成山东企业“新宠”
来源:http://www.smsmsmsmsm.com 责任编辑:www.ag88.com 更新日期:2019-01-03 09:42

  “金三银四”“金九银十”是招聘行业的高峰期,随着11月的时间深入,山东企业的招聘工作也基本接近尾声。对比“金三银四”“金九银十”两个关键时间点,山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网针对就业市场做出数据分析,揭秘2018年的山东招聘市场正在发生着的趋势变化。

  由上图可知,www.d88.com江苏发改委关于确定2018年山东省招聘高峰期“金九银十”与“金三银四”相比,本科的需求占比增长最多,约7个百分点,突破35%,硕士和博士学位的需求也有不同程度提升,而大专及以下学历的需求比例均减少。

  在山东新旧动能转换的大环境下,企业的招聘不只是招人,更重要的是招聘人才。山东企业为了突破在新时代下的发展瓶颈,推动企业的转型升级,需要大量创新型人才。虽然学历不能代表能力,但学历确实是一个实实在在的门槛,企业对人才学历的要求提升,无疑是在为企业创新升级铺设道路。

  通过3、4月份与9、10月份岗位竞争指数的对比不难发现,本科、硕士、博士学历岗位竞争指数普遍降低,其中博士学历的岗位竞争指数降低了7.75;硕士学历的岗位竞争指数降低了2.82;本科学历的岗位竞争指数下降了8.07。

  博士生相对来说比较稀缺,岗位竞争指数的降低说明了博士生就业相对容易。对比硕士生和本科生,在企业招聘成本和用工成本上本科生竞争优势更明显。虽然企业迫切需要人才升级带动企业的转型升级,但是以利润为出发点的企业还是会以“成本”为重要的考量指标。这也是造成本科生岗位竞争指数降幅比硕士生更明显的主要原因。

  由上图可以看出,2018年山东省秋季招聘高峰期的薪酬普遍高于春季招聘高峰期的薪酬,其中本科生薪酬增幅最大,平均高出443元;其次是硕士学位的薪酬,增长了376元;博士生的平均薪酬也增长了303元;大专生薪酬增长最少,仅有223元。薪资水平的普遍提高说明国家经济水平的提高,也是人们生活水平提升的保障,更是企业对人才的重视。

  数据显示,山东省招聘市场对本科学历的需求按行业分析可以看出,教育/培训行业需求最大,占比13.67%,山东也是全国著名的教育大省,教育水平和实力在全国名列前茅,各学科的课外培训机构也是琳琅满目,对于专业培训机构来讲,本科学历是进入该行业的基本条件。

  排在第二位的是机械/设备/重工,占比8.56%;排在第三位的是建筑/建材/工程,占比7.42%。排在前五位的有三个行业属于重工业,这也是符合山东省“重工业大省”的经济特色。

  2019年山东省的新旧动能转换深度将继续加强,企业的转型升级竞争将更加惨烈,招聘单位对人才的要求也会更高。求职者要进一步提升个人能力以及对未来已来的变化做好职业规划,做个人职场的主导者。了解更多就业资讯,请持续关注齐鲁人才网()!

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